szkolenia.kaszuby.pl

Nie spotkałam jeszcze menedżera, dla którego rozwój nie byłby ważny, bo czyż objąłby to stanowisko? Jak to się jednak dzieje, że tempo rozwoju kariery jednych jest dużo szybsze od tempa innych, nawet jeżeli w obu przypadkach motywacja w kierunku zdobycia nowego stanowiska, nowego wyzwania jest podobna?

Szkolenie pracownika bardzo często kojarzone jest z wyłączeniem go na jakiś czas  z codziennego toku obowiązków zawodowych. Stąd też niejednokrotnie przy planowaniu kilkudniowych szkoleń pojawiają się opory ze strony działów kadr, których zadaniem jest raczej zapewnić obecność pracowników w firmie niż zadbać o ich absencję...